24 januari 2022
zelforganiserend team

Een zelforganiserend team uitproberen

Een bedrijf bestaat vaak uit een baas of directeur, een aantal leidinggevende en dan de rest van het personeel. De baas zal de leidinggevende instructies geven en de leidinggevende zal dan het personeel aan het werk zetten. Dit is hoe het bij veel bedrijven zal gaan alleen is dit niet per se hoe het moet gaan. Zo kun je namelijk ook gebruik maken van een zelforganiserend team. Hiermee zul je de werknemers vrijheid geven in wat ze allemaal kunnen doen en laten zolang ze het werk maar leveren wat ze moeten leveren. Uiteraard zullen ze wel de nodige uren ook moeten maken, maar als dit allemaal gebeurt dan is er niks aan de hand en zul je ook zien dat het werkt,

zelforganiserend team

Sturing

Het betekent niet dat een zelforganiserend team completen vrijheid heeft. Er zal namelijk wel gewerkt moeten worden en dat zal alleen gebeuren wanneer de mensen taken hebben. Dit kan dan ook onderling worden gedaan. Er zullen deadlines van oplevering worden gesteld en wanneer je dit controleert, zal dit de enige sturing zijn die er nodig is. Mensen weten dan wat ze moeten doen en zullen dit ook zo goed mogelijk doen.